«АвтоВАЗ» рассказал об условиях приема новых инженеров

«АвтоВАЗ» распространил официальное заявление об открытии 250 вакансий для молодых инженеров в своем научно-техническом центре. Компании потребовались новые кадры для того, чтобы реализовать стратегический план развития, по которому до 2026 года она выпустит 12 новых и 11 рестайлинговых моделей Lada.

Из презентации компании следует, что молодым инженерам гарантируются:

• конкурентная зарплата,
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом,
• ежегодная индексация зарплаты,
• обучение и профессиональный рост,
• компенсация 75% расходов на комплексные обеды,
• общественный транспорт для доставки на работу и с работы,
• 10% скидки на покупку автомобилей Lada и Renault.

Производитель отдельно делает акцент на том, что лучшие сотрудники направляются на стажировки в компании альянса Renault-Nissan-Mitsubishi.

«Работа в службе инжиниринга “АвтоВАЗа” — это получение международного опыта в автомобилестроении, возможность стажировки и планирования карьеры в системе технических центров Groupe Renault за рубежом. Здесь созданы уникальные условия как в области программного обеспечения, создания дизайна, виртуальных и реальных испытаний, так и в сфере лабораторных исследований», — отмечается в пресс-релизе компании.

В марте вице-президент по персоналу и социальной политике «АвтоВАЗа» Дмитрий Михаленко рассказал, что зарплата только что поступивших на завод молодых инженеров составляет 35 000 рублей в месяц.

Напомним, модельная гамма Lada сейчас состоит из семи семейств — Vesta, XRAY, Largus, Granta, Kalina, Priora и 4x4. Доля марки на внутреннем российском рынке достигает 20%.

Источник